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良い点年収・給与制度・待遇

昇給は年に1回にあり、数千円のアップが見込まれる程度。誰もが昇給するわけではなく、50歳あたりからは現状維持となる。賞与は年2回(夏冬)あり、基本給の2倍がベースとなる。そこから上長からの評価により数パーセントの上下がある。昇格については上長からの推薦により、面接と論文による考査が実施される。