社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

職種を撤廃し、キャリアアップを目指す社員はより挑戦しやすい制度ができた。 人事評価方法も具体的な目標と達成率を細かく記載する方法に変わり、曖昧な評価がしにくい構造となっている。また、同僚からの評価も人事評価に加えられるようになったため、お互いが仕事ぶりを見合う雰囲気となっている。