社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価の基準が不透明です。 実績がなくても上司と共に常駐したりするなど単価の良い案件に入れれば給料は上がります。 一方で、一人での常駐ですとあまり評価は上がりません。 また、評価項目の中に業務外での活動・目標を半年毎に2つ設定しなければならないです。 週報を書く時間も基本的に業務時間外に書き提出しております。