社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

上司の公私混同が激しく、気に入っている部下には楽な仕事を、気に入らない部下にはクレーマー対応をさせるような上司が容認されていた。成果を出せば部下は使い捨て、という考えなのかそのさらに上の上長も見てみぬふりだったように思います。