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一般職の残業は明確。大企業並みの管理。管理職に厳しく一般職、女性にあまい。女性の権利を守りすぎる感じがする。ハラスメントについても、社則に無い事でも一般職を保護している。明らかに一般職に非があっても裁かれるのは管理職のみ。一般職の有給休暇消化率は高い、特に女性社員はほぼ全日消化している。育休制度が充実しており、複数名の子供を対象にする社員が散見される。
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