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一般職の残業は明確。大企業並みの管理。管理職に厳しく一般職、女性にあまい。女性の権利を守りすぎる感じがする。ハラスメントについても、社則に無い事でも一般職を保護している。明らかに一般職に非があっても裁かれるのは管理職のみ。一般職の有給休暇消化率は高い、特に女性社員はほぼ全日消化している。育休制度が充実しており、複数名の子供を対象にする社員が散見される。
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昇給制度の平等さが全くない。好き嫌いの基準で決められる。実績を評価されていない。イエスマンが出世する非現代的な体質が根強い。一度でも汚点があると何をしても取り戻せない。自己申告制度は形式のみ、何も反映されていない。査定についてフィードバック制度があるが、真実の開示は皆無。突然、新しい役職を増やして人事異動を行うなどワンマン経営が目立つ。利益を留保して、還元は僅か。
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