社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

長年勤務している方の影響力や発言力が強く、保守的である。その方達に賛同しないと、無視や陰口などで追い詰められ退職を余儀なくされる。そういった問題点からパワハラへのコンプライアンスは強化した体ではあるが、管理職や医師らからのパワハラに関しては、調査や改善が行われないのは大きな問題であると考える。