社会福祉法人北海道療育園のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
利用者の高齢化による、介護度の上昇と、職員の離職による、人員不足により、業務過多な部分がある。現場スタッフの充足が急務である。 人員不足のため、時間的な余力がなくなりつつある。現場で働くスタッフに余裕が無ければ、利用者には質の良い療育は届けられないと思います。給料等の待遇の検討、職場環境の改善〔移動介助等多く、リフト等の導入、広く安全に運用できるスペースの拡大〕にも力を注ぐ事が大切。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
障害を持った方々の毎日の生活をお手伝い、日々の生活を楽しく過ごせるよう、活動を通して、充実した日常を過ごせるよう支援しています。利用者さんの笑顔や、ありがとう、楽しかったなどの言葉を頂く事もあり、仕事にやりがいを感じています。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 支援員
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 2023年頃
投稿日：
施設の雰囲気が暗い。施設の職員に対しての処遇の悪さ、職場への不信感が、職員の挨拶 態度にも表れてしまっており、施設全体の雰囲気がとにかく暗い。将来の不安 健康の心配 慢性疲労 いじめ 生活苦など、仕事に来る前に既に疲れてきっいて、明るく振る舞えというのが無理という職場になってしまった。富める者はどんどん富み、その他大勢はさらに貧しくなる（精神的にも）。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 医療物品管理
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
職場に不信感が満ちている。介護労働者の賃金は他業種に比べ年収で100万円以上低く、腰痛問題、労働密度、パワハラ、利用者からの暴力など、離職が絶えない職種と言われている。にもかかわらず同一労働同一賃金にかこつけ人件費を25000万円削減という賃金改定を当法人は実施した。これに対して労使協調の労働組合は改定案をほぼ受け入れると言う裏切りで、職場、労働組合、人に対して信用が出来ないと言う雰囲気になっている。離職者が絶えないため、人員不足による労働強化で職員の疲労は限界に近い。これに対して経営側、法人等 一部の人達の待遇は別格で、賃金改定の賃金削減対象からも除外されている。当園は新型コロナウイルスのクラスターで職員、利用者共 多数の感染者を出している。それに対しても配慮不足、冷たさが離職を加速させている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
現在、看護職はこれから収入が下げられる可能性が高いです。 給付金も介護職がもらえるならわかりますが同じ業務を行っている看護職より事務職配っている時点でかなり怪しい実態があります。 あとは体の酷使がひどいです。 床から持ち上げるため腰を痛めること確実です。 施設の建て替えをすると自分が入ったとき言ってましたが5年経ちますが未だに古い建物のままです。に伺いましたが
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
どこにでも共通すると思うのですが、管理職と呼ばれていた方々(各病棟に配属されている)は正直頼りになりませんでした。 言い方は悪いですがお気に入りの職員以外守ろうとせず、責任は全てその人へ押し付けたり、 一般職達が考えてやろうとしたことを潰して、いざとなれば「現場のことはわからない」と言い出しました。 各病棟内に詰所と呼ばれるところがあり、そこで毎日デスクワークをして、現場に入ろうとしない管理職がここはとても多いと長年勤めている方々からよく聞きました。自身も実際そう感じました
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
あまり良い点が見つかりませんが強いて言うなら組合があるのですがほぼ法人側の傀儡団体なのであまり期待しない方がよいです。 それでもベテランの職員はなんとか頑張って働いてますのでその姿を見て判断してください。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
長年勤務している方の影響力や発言力が強く、保守的である。その方達に賛同しないと、無視や陰口などで追い詰められ退職を余儀なくされる。そういった問題点からパワハラへのコンプライアンスは強化した体ではあるが、管理職や医師らからのパワハラに関しては、調査や改善が行われないのは大きな問題であると考える。
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社会福祉法人北海道療育園の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 北海道旭川市春光台四条１０丁目
- 従業員数
- 701人
- 設立
- 1970年11月
- 代表者名
- 岡田喜篤
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