社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

個人に対する評価の仕方が不明瞭で適材適所の感覚が鈍い。個人のスキルに頼るならもっと自由度があれば良いと思う。人事評価が職種によって偏りがちで、自分の仕事の頑張りが必ず評価されるとは限らず、利益率の低い部署では低評価になりがちである。