大丸藤井セントラル株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
一人暮らしをしていくには厳しいお給料です。コロナ禍で業績が上がらず、将来が不安です。 売上のためにイベントの企画などで結果を出しても、会社全体の売上げが上がらず、なかなか評価してもらえません。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
一般的な従来型の給与体系なので予測がつきやすい。各種手当や福利厚生は完備されているので不満は少ない。昇給額は特に高いわけではないが、確実に昇給が行われるので日常的な生活水準を維持できるため安心できる。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
特に職能給に対する優遇処置があるわけではないので、待遇に疑問が残る。個人の頑張りに対する見返りが金額に反映されていない。給与制度は一律的な傾向が強く個人の頑張りに対する賞与などの見返りが少ない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
個人に対する評価の仕方が不明瞭で適材適所の感覚が鈍い。個人のスキルに頼るならもっと自由度があれば良いと思う。人事評価が職種によって偏りがちで、自分の仕事の頑張りが必ず評価されるとは限らず、利益率の低い部署では低評価になりがちである。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
接客をしていた事が、私の人生のスキルアップになってます。 人との接するタイミングや、 色々な方がおりますので、 お話の仕方など。 今は、畑違いの仕事を していますが、 役に立っています。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
過度の専門的知識がなくとも仕事ができる。チームより個人のスキルが重要視されるので仕事の仕方によるがやり甲斐を感じることができる。精神的なストレスが少なく自分のペースで仕事ができる。
その他（小売）業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
本当は、この企業に就職したかったのですが、残念ながら縁が無く、採用されなかった事ですかね。 周りの社員さん達と、将来について良き話でましたが、 夢が叶わなかった事でしょうか。
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
テレワーク、リモートワークは、ほとんどありませんが、配達に出たり、バック...
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大丸藤井セントラル株式会社の質問・相談
大丸藤井セントラル株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 北海道札幌市中央区南一条西３丁目２番地
- 従業員数
- 60人
- 設立
- 2015年9月
- 代表者名
- 藤井敬一
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