社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

役職になっても数万円(2,3万？)しか上がらず、残業は激しく増える。どんなに残業しても固定残業代の35,000円しか出ず、労働基準監督署に相談しても何も変わらなかった。上がそう言う価値観で、それを不満に辞めていくスタッフが多過ぎる。仕事量に対しての評価は一切もらえず、成果によるものだけ。手法が確立していない割に目標は高く設定され、達成はしにくい。能力の高い低いよりも、その場所の難易度により数字の取りやすさが変わるので、簡単な場所にいる能力の低い人の方が難しい部署にいる能力の高い人より給料もらえる。ボーナス査定もそこは考慮されないと思われ、いろいろ試行錯誤して仕組みを作っても数字が行っていなければお金という評価はもらえない。