株式会社TOPCREWのクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
時短勤務もあり、勤務体系に関しては柔軟に対応してくれる。産休育休が明けて戻ってくる人もいるし、子育て中のママさんたちも多く働いているし、社員バイト派遣含めても女性の比率は高くて条件次第では働きやすいのではないかと思う。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
社内報告のために考えないといけない・資料を作らないといけない時間が多く、何のための残業なのかわからなくなる。純粋に業務効率のみを考えることはできない。上に立たないと(数字をやらないと)発言権はない。役職がついても給料は増えないのに課される義務とそれに対しての時間が重い。
求人をチェック
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
ホームページには弁当支給と書いてあるが、緊急事態宣言が出ている間ぐらい。(無駄に高い1000円する)弁当出すから、感謝して数字やってくれと言われてた。500円の弁当代を商品券としてでも配って欲しかった。 アニバーサリー休暇はただ有給休暇を消化するだけ。 バイトの入社祝い金は条件達成がかなり難しい様子。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
役職になっても数万円(2,3万？)しか上がらず、残業は激しく増える。どんなに残業しても固定残業代の35,000円しか出ず、労働基準監督署に相談しても何も変わらなかった。上がそう言う価値観で、それを不満に辞めていくスタッフが多過ぎる。仕事量に対しての評価は一切もらえず、成果によるものだけ。手法が確立していない割に目標は高く設定され、達成はしにくい。能力の高い低いよりも、その場所の難易度により数字の取りやすさが変わるので、簡単な場所にいる能力の低い人の方が難しい部署にいる能力の高い人より給料もらえる。ボーナス査定もそこは考慮されないと思われ、いろいろ試行錯誤して仕組みを作っても数字が行っていなければお金という評価はもらえない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
テレアポ営業で、力があって達成できる人は達成金がもらえます。達成できる方法を教えてくれるわけではないですが、ベースのトークはあるので、営業力がなくても話はできます。 一部訪問営業もあり、訪問営業は自分達でやり方を考えていかなければならず、手法が決まってないので自分のやりたいようにできるとは言えるかもしれません。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
勤務時間は9時間拘束1.75時間休憩のタイムカード(PC入力)を毎日打ち込むだけ。遅刻早退はもちろん加味されるが、残業は1分たりとも加味されない。 数字が足りなければ残業・休日出勤は当たり前。拒否すれば心象は悪くなり、ボーナス査定に響いていると思われる。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
数字をやれば評価される。明確に数字は決まっているために、達成か未達成が一目瞭然。それに対しての評価なので極めて明朗。 立候補で役職になれるという人事制度は面白い。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
かなり面接者の数も多いと思われるので、対応はとても慣れていると思う。話しやすく面接も進めてくれた印象。 不採用の人がどのぐらい出てるのかはわからないが通過率は高いと思う。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地４１マルイト時計台前ビル３Ｆ
- 従業員数
- 21人
- 代表者名
- 西孝之
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