社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

社内報告のために考えないといけない・資料を作らないといけない時間が多く、何のための残業なのかわからなくなる。純粋に業務効率のみを考えることはできない。上に立たないと(数字をやらないと)発言権はない。役職がついても給料は増えないのに課される義務とそれに対しての時間が重い。