社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与は上がらない。年に一度のコンサルから紹介してもらった査定制度を利用しているが、判断基準が明確ではなく、営業数字の良し悪しで決まる。営業数字の良し悪しで決まるのは良いが、役職によって昇給の上限があり、上限の頭まで行くと役職が上がらないと給料が上がらなくなる。ちなみに役職を上げるには、営業数字の良し悪しではなく、どのように会社に利益に貢献できたか（営業売り上げなどは除く）両方達成して上がる。 例外もあり、社長、および常務が気に入った社員は、いきなり飛び級する。