株式会社近藤商会のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
給与は上がらない。年に一度のコンサルから紹介してもらった査定制度を利用しているが、判断基準が明確ではなく、営業数字の良し悪しで決まる。営業数字の良し悪しで決まるのは良いが、役職によって昇給の上限があり、上限の頭まで行くと役職が上がらないと給料が上がらなくなる。ちなみに役職を上げるには、営業数字の良し悪しではなく、どのように会社に利益に貢献できたか（営業売り上げなどは除く）両方達成して上がる。 例外もあり、社長、および常務が気に入った社員は、いきなり飛び級する。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
ほとんどの社員やる気がない事。いろいろ諦めている雰囲気がある。 働き方改革など当時かかわっていたが、グループリーダーなども知識がほとんどなく学習もしない。 さらに上の役員にも提案したが、グループリーダーからボトムアップの形で提案することになっていた為、 提案聞いてもらえず。熱意も何もすべてなくなりました
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良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
面接に関して、基本的には、前向きの答えが欲しい会社です、特に最先端の情報は収集しておいたほうが良いかもしれないです。１次選考：筆記SPI、幹部１人の面接 ２次選考：幹部・役員・社長で６人ほどで面接を行いました。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
仕入先などは大手のメーカーが多い為、新しい商品の情報等は早いと思う。流行り等の情報等も多く得られる。資格なども最初の1回は受講費を出してくれる。
不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
時代的には逆行しているようにも思う。特に給与・ボーナスに関しては、お世辞にもいいとは言いがいたい。 しかしこの会社に勤めていると、副業をしている時間はないかもしれません
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
テレワークを基本スタイルに切り替えている最中。それに必要なツールも概ね揃っているため、コロナ渦においては、地方営業などは有利になるかもしれない。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
まず給料が安い事、個人の売り上げのノルマが非常に高い事、個人の売上を達成しても所属課の売上が達成されていないと、評価されない事。 最先端の商材を扱っているつもりであるらしいが、それを顧客に導入できる提案力、知識が全社員の中でも1割もいない事。嫌気がさしました
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