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いたって普通の年功序列制度の給与体系のため、多くの案件を抱えてたり担当する業務が複数あり十数種類のソフトを扱えるプロ級の人材よりも、勤続数十年で数種類のソフトしか使えない年配社員の方が高給取りとなっている。 部署にも給与格差があるのでやりがいだけで仕事を選ぶと悲しいことになる。
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