社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

評価面談で、照らし合わせをするが現場も見てないのに良く評価出来るなといつも思っています。 自分がどんなに頑張ろうが違う事をしようが最終的には、上司判断なのでとても意味の無い評価面談だないつも思います。 だったら、最初っならやるなよって話だし 結局、自分の事しか考えていないんだなーと思います。 これから入社する人たちは、本当に気を付けて下さい。沢山戦って、日々成長や評価を上げて下さい。コネで上げても何にも役に経ちません。 努力をした人が認められ、努力をしなかった人は怒られると差がでます。