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90点の出来栄えで仕事を完成させても、地元採用者は評価されない。 管理職はほぼ全員が本社からの出向者のため、セミコンダクターのプロパー社員の評価や昇給に興味がなく、プロパー社員の昇格はとても少ない。 逆に、本社出向社員は成果なくとも不思議なほど昇格する。
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