DOWAセミコンダクター秋田株式会社のクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
秋田プロパー社員は、めったに昇格しないため、年齢給分の数千円しか昇給しない。 50代になると昇給停止、年収600に届かない。 逆に本社出向社員は、実績や実力無くとも決まった年数で昇格する。 いわゆるキャリアとノンキャリの年収差は1.5倍あるので、プロパー社員はやる気がでない。 新入社員対策で初任給を上げたが、その分昇給額を減らした給与体系となっただけ。 プロパー社員の給料はコストとしか見ていないようだ。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
90点の出来栄えで仕事を完成させても、地元採用者は評価されない。 管理職はほぼ全員が本社からの出向者のため、セミコンダクターのプロパー社員の評価や昇給に興味がなく、プロパー社員の昇格はとても少ない。 逆に、本社出向社員は成果なくとも不思議なほど昇格する。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
有給休暇推奨は、良いが、仕事量は増える一方で、従業員の補充が全く進まないので残業含め減るはずがない。指摘すると効率化一辺倒の回答。やってられない。また、海外は、実際は、多くの残業を実施しているが、メリハリがある。そこも考えて欲しい。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
大半の上司は出向社員のため、プロパー社員を育成する意味はなく、高い成果を出しても高評価を与えない。 プロパー社員の人件費は、工場運営上の経費なので、高評価はコストアップを招くだけとの考え。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
本社勤務は、コロナの影響で採用されるようになった。会社に居なくも仕事できるし、一等地に本社を構える必要性が無くなるので良い。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産後に関しては、子供が小さい間、フレックス、リモート勤務をもっと推奨して良いと思う。また、工場が、女性の受け入れ体制が出来ていない。トイレの数、診療所があっても良い。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇格した時の増額は大きい。得にボーナスの金額が大きい。住宅手当、通勤手当、家族手当がついて良い。部門にもよると思うが、有給消化を推奨しているので取りやすい。
半導体・電気・電子業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
良い意味で上司は部下のプライベートに無関心。 葬祭連絡は来るが、お祝い連絡は来ない。いずれも大半の社員がお花を辞退する風習なので助かる。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
工場にはリモートワークは無い。生産工場が現地現物を見ないで良い仕事ができ...
関連する会社を探す
アルプスアルパイン株式会社
設備に関しては大きな企業ということもあり、しっかり満足の行くものでした。 食堂なんかも安く…続きを見る
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
総合満足度が高い会社ランキング
DOWAセミコンダクター秋田株式会社の質問・相談
DOWAセミコンダクター秋田株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 秋田県秋田市飯島字砂田１番地
- 従業員数
- 272人
- 代表者名
- 吉田尚弘
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
DOWAセミコンダクター秋田株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。