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自分の時は人事部でテストと面接で選考され、その後希望する部署の課長係長と面接があった。 当時のそれらの方は既に全員退職されているので今現在はまた違うと思うが、2次選考の担当部署の面接が再重要視されていると感じたので、今までの経験とスキル、今後どういったことで貢献できるかをアピール出来ると合格率が上がると思う。
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