社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

事業資金は行政からの委託金がメイン。行政からはある程度経験のある中堅レベルの人件費が出ているそうだが、それが下の職員にまるまる入ることはなく、上層部の膨れ上がる人件費に充てられている。年功序列で勤続年数が上がれば仕事をしてもしなくても昇給するため、職員の意識や士気は低い。地域貢献度が高く仕事にやりがいもあり、自分が頑張ることで生き生きと仕事はできるが、直接的な評価はされない。