投稿日:
事業資金は行政からの委託金がメイン。行政からはある程度経験のある中堅レベルの人件費が出ているそうだが、それが下の職員にまるまる入ることはなく、上層部の膨れ上がる人件費に充てられている。年功序列で勤続年数が上がれば仕事をしてもしなくても昇給するため、職員の意識や士気は低い。地域貢献度が高く仕事にやりがいもあり、自分が頑張ることで生き生きと仕事はできるが、直接的な評価はされない。
投稿日:
一応、準公的機関みたいな感じですから、副業はちょっと無理ですかね?取り敢えず、そこまで不満な給与でもないので構わないですけど。
投稿日:
公務員に準じてどのような仕事のやり方をしても上がり幅は少ないが定期昇給は必ずある。また、賞与も年2回あり。
投稿日:
割とフレキシブルに仕事ができますよ?ただ、そんなにやたら求人が出る職場では無いので。やりたと思って所属できるものではないですよね。
投稿日:
ですから、特別不満はありませんよ?書くこと無いな。困りますけど?現状に不満はありませんから、やはり「特になし」ですよ?公務員じゃないですけど、それに近いですけどね?
投稿日:
特に無いですよ?ただ、忙しい時は異常に忙しくなりますけどね?何でですかね?まぁ、ワタシはさほどキツイと思った事無いですけど?
投稿日:
不満。いや、やっぱり無いですけどね?別に現状で満足してますから。コレって必ず書かなくちゃいけないんですかね?別に「特になし」しか無いですけど?
投稿日:
人間関係。特別ギスギスしている訳でもなく、ピリピリしている訳でもなく、ほんわかしとりますけどね?不満はありませんよ?
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