社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

一見評価基準が明確でちゃんとしたものに見えるが、目標設定が上司のさじ加減一つで変わり、達成不可能なものを設定されたり、自分の力ではどうしようもないものを目標として掲げられることがある。さらに目標が未達成だと減給があり、評価制度が噛み合わない人だと1年足らずで辞めていく人が大いに。