社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事評価用のsmartHRで見られる獲得加算は2ヶ月分しか見られないため、季節的な波など継続的に確認できません。 パートの評価は、管理薬剤師など社員によるものと人事部の方との面談があります。 しかし、管理薬剤師の評価が90%以上だと感じます。 気に入られる事を目指しましょう。 他のパートや社員より、ミスを防ぎ薬歴などのスピードも早く、1.5倍ほど仕事をこなしても、次年度の給与には反映されません。 パートは基本的に昇給はないようです。 仕事がよりスムーズになるよう提案しても変化がないだけではなく、今まで会社がやってきたルール・流れを批判されていると感じるのか、会社批判と思われます。 今までの会社の経験を第一にしているようで、どんなに仕事が遅くても、周囲を見ずマイペースに仕事をしていても、言われた通り仕事をする人が評価を得られます。 会社から働き手がどんどん減っており、シフトは一人マイナスの状態が多いので、残業も多いです。