社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

仕事は成り行きで、指揮系統は崩壊している。 部署内相互フォローがない。 営業担当者からは案件毎の予定表すら提出されない。積極的な新規開拓もやられておらず、売上に結び付いていない。営業の職域が広すぎ、一案件の手配項目が多すぎるため、営業活動に割ける時間も捻出できない。 社長以下役員のパワハラ・モラハラが未だに無くならない。社長に気に入られないと昇給昇格しないので、人事考課制度は破綻している。 不当な扱いや、違法な職場環境、違法な内容を合法とするために意識を誘導して、期限を定めた上で従業員に重要書類に署名捺印をさせる。覚えているだけでも２回行われている。会社はこれにより、時間外手当の支払いを逃れれた。具体的には私の例で７〜８万円の時間外手当を奪われた。