社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

月に1日、または年に16日は有給休暇を取得するよう推奨している。適度に休暇を取得することで仕事の能率をあげようという狙いがある。また、多種多様な休暇があり、子がいる職員には子の人数に応じた「子の監護休暇」などがあるほか、男性職員には「配偶者出産休暇」「育児休暇」を取得している職員も半数以上おり、家事育児と仕事の両立を支援する制度が大変充実している。そのため、育児をしながら働く職員は男女ともに多く、働きやすい環境と言える。育児に限らず、介護をしている職員にもフレックスタイム出勤制度などがある。