社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

社長の選り好みで決まってました。おだて上手な社員はかわいがられ、そうでない社員はいくら営業をがんばっても、なんかしらのイチャモンをつけて、評価はされませんでした。結果として、優秀な社員ほど退職していき、ろくに働かずに社長におべっかを使う社員だけが、残るという、負の連鎖の社風でした。