株式会社ユタカ商事のクチコミ・会社評価
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良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社長に対して、おべんちゃらを面接でしとけば、だれでも入社できます（離職率が激しい為、人材確保に必死であるため）学歴もいままでの経歴も重要視されないので、どの会社にも決まらない方は、まずはユタカ商事をうけるのをおすすめします。 社長の機嫌さへ良ければ、一回の面接のみでうかれますので、最短、応募から1週間で決まるので、コストパフォーマンスはとても高いと思います。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
朝、一回出社さへすれば、あとは自由ですので、家事をしたり、家の掃除をしたりと、ほとんどの営業マンは自由にサボっているのが、現実です。給与はやすいですが、実際に働くというか拘束されてる時間は30分ていどなので、コストパフォーマンスは高いと言えるかもしれません。ただし、社長は社員をしんじてなく、社用車にGPSをしかけてきますので、そのあたりは、注意が必要です。 また、適度に営業成績あげておかないと、理不尽なパワーハラスメントが待っていますので、注意が必要です。
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不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
副業の規定はほとんどありませんが、給料が安いため、副業をしている社員も多かったです。 ただ、営業実績がわるいと、早朝から夜遅くまで残業代なしで働くことを強要されるので、副業のスケジュールがなかなか立たないのも、現実の一つでした。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
薄給のため、離職率が高いです。 仕事をおぼえたころに、やめていくので常に女性スタッフは歴が浅く、 定着しないのが現実のすがたです。 9時から18時が定時で、時給に換算すると500円程度なので、コストパフォーマンスは高いと思います。 社長の奥さんが、たまに顔を出し、口出しをして帰っていきますが、高給をとっているため、 彼女に対する不満もあり、離職率は高いです。
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
面接は営業の方と社長とで実施します。特に選考基準はなく、社長の好み（言うことを聞きそうか、文句言わなそうかなど）だけで、決められるので、有能な社員はほぼ入ってきません。有能な方なら、残業代などの不明瞭なことへの質問をしますが、その様な、会社側が知られたくない事柄に対する質問をした時点で、不合格になります。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社長の選り好みで決まってました。おだて上手な社員はかわいがられ、そうでない社員はいくら営業をがんばっても、なんかしらのイチャモンをつけて、評価はされませんでした。結果として、優秀な社員ほど退職していき、ろくに働かずに社長におべっかを使う社員だけが、残るという、負の連鎖の社風でした。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
給料はほとんどあがりませんが、ほとんどの社員がまじめに働いていないので、 コストパフォーマンスはらるくないと思います。 朝八時に会社に出社すれば20万は毎月振り込まれるので、バイトよりもコストパフォーマンスは高いと思います。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
営業成績をあげても、なんだかんだ理由をつけられて、昇給はほぼありません。入社時の説明にあった賞与も払われたことがないので、入社時に書面で契約をむすぶことをおすすめします。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
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- 投稿者：
- 営業
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- 退職済み
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- 2020年頃
投稿日：
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