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自分が在職中は新卒の定期採用もしておりましたが、新入社員の研修は外部機関の社会人研修と配属先でのOJTが中心でした。厳しい研修や目標管理はありませんでした。 これは楽な面もありますが日々ルーティンワークの繰り返しでキャリア形成にはなりにくい部分もあります。 会社の将来性を鑑みて定時で帰れることから副業やキャリアプラン考えながら仕事していったほうがいいかと思います。
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