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テレワーク制度が充実しているので、介護や子育てをしながら仕事ができる。また、通勤時間を節約できるのでプライベートも充実できる。有休についても「取得すること」自体が個人評価の指標になっており、上司は「部下の有休を消化させること」が指標になっているので有休はとりやすい。理由も特に必要なく自由。
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