社員クチコミの違反報告

良い点女性の活躍・働きやすさ

我々の主業務の研究における女性の役割は、その性格から男女の差はなく実力主義である。午前あるいは午後半休制度やフレックスタイム制度を利用した利点は、女性の方が遠慮なく堂々と取っている。もちろん、有給休暇もである。ミーテイングでも率直に発言できるのは女性であり、管理者にも女性が登用される頻度が多くなってきており、その方が、職場内が円満である。これは、発生生物学的に、女性が男性に比べ、生殖生理学的に優位である必要性を示している。女性管理職の男性部下も特に問題なく対応しており、女性特有の産休、育児のための午前・午後半休、フレックスタイム制度を利用して、他の部下が補完しあっている。