社員クチコミの違反報告

良い点仕事内容

今までは職務役割成果給で人事評価されていましたが、本年より「人財」に力点をおいた人事評価制度に変わり上司がひとり一人の従業員の力量と将来性を見合わせた人事評価制度に代わって、より頑張りがいのある評価制度に変わりました。自らのモチベーションを高めることができ、とてもよい評価制度だと思います。どのように人物をみるかがポイントですが、評価ポイントも多岐にわたっており、上司だけでなく３６０度多面観察評価もあり、部下、同僚なども自らを評価する制度になっています。