社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

J.フロントリテイリングの給与制度は、基本職務給の変形版という感じです。以前勤めていたときはそのポストに与えられる人事ランクが給料体型とアジャストされ職務給だったのですが、数年前よりその人財を見据えた給与制度に切り替わったようです。基本の月例賃金は、グレードがあってそのグレードに即した形で給与体系が決まっていて、役割成果に基づいて半年ごとに評点され、その合計額で昇給していくようです。昇進はその評点で昇進が決まるようですが、実際はポストにつかないと昇進はないと思います。年次の昇給は先ほど申し上げた半年ごとの評点によって上げ下げするようです。賞与は、会社の業績の良し悪しがまず大きなウエイトをしめます。賞与原資を各部門に割り振られ、個人の半年ごとの課題成果の達成度合いによって賞与が上げ下げされます。