社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

CCNAを約1ヶ月の研修で取るというのが入社して最初に行う事でした。 特別に講師がいるという訳ではなく、社員の中から 講師をやる人を募っているため、正直教え方が下手です。 また、現在CCNAも難易度が上がってるため、なかなか合格できません。 合格できた場合、試験費用(約5万)は会社持ちになりますが不合格だった場合は給料から引かれます。 流石に約5万の試験費用を自腹で払うリスクがあるのはきついです。 また、入社してからCCNA研修を受けて、他のIT企業の現場に派遣される形になり、 入社してから派遣されるまでは「研修期間」(正社員ではない)のですが、CCNAに合格しないと派遣されても研修期間のままで、色々な方から早くCCNAを取るように催促されます。