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基本的にはその拠点の長の判断がそのまま生かされるケースがほとんどです。 中途採用の場合は、入社後に社長との面談の機会があります。 昨今では、リモート面談等も実施されています。コロナ禍でも柔軟に採用活動が実施されている印象です。
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