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グループ内の福利厚生や給与体系などのままであれば給与としても満足できるところであったが、直雇用になった方が給与体系を細かく見直して給与額が減っていくような、会社が従業員への支払いを軽減するリストラをどんどん推進していたので不遇で転籍や新入社するメリットがあまりない会社で長く働く意欲を削ぐ施策が多い会社でした。
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