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新しい部署を作ったり潰したりを繰り返しており改組も多い。経営方針がすぐに変わるため切り捨てられる業務もでてくる。それに伴う人事異動も多く一年後に自分がどの業務をしているのかわからないといった状態。キャリアプランの形成が難しい。
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