社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

昔ながらの日本企業の感覚がとても強く、 年功序列、出世しようにもポストが空かないという状態。 現場のことを柔軟性をもって考えてくれる人、実際に現場に立ってでも知ろうとする人等はほとんど見受けられない。 経営状況も良くなく、コロナ禍では各事業所で100人規模の諭旨解雇も行ったあげく、今では人が足りなくアルバイトや中途社員を募集してい？。