社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

英語ができるかどうかで人物の評価まで決められていました。事務には帰国子女ばかりを採用していて、帰国子女でないと人間でないような扱いの感じすらしました。TOEICで高得点の履歴書を出していても、自ら謙遜してしまうと、「英語ができない人」とされ、ひどい扱いになっていたように思います。また、本当に英語が苦手な場合、日の当たらないような仕事ばかりを押し付けられ、どんなに努力しても評価されていないように感じました。昔からいる功労者であっても、英語が得意かそうでないかで対偶が変わっていました。当時の人事がそういう感じだったのですが、今は改善しているかもしれません。