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基本的には年俸制のため、時間外労働でも残業代は一切支給されない。 また、ボーナスも支給ゼロ。 固定残業代として定められているわけでもないので、何十時間残業が発生したとしても会社側には一銭も支払う義務はないそうだ。 明確な人事制度があるわけでもないので、人員配置の兼ね合いでタイトルがあがるでもしなければ、昇給などもあり得ない。
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