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女性が多い職場だけに、女性特有の問題が生じてきることは否めません。上下間の意思疎通や親会社がグループ会社との意思疎通も女性ならではの遠慮や仕事以外での微妙な関係が影響することがあります。しかし、これは上司がうまく対処すべきことなので、会社として大きな欠陥であるとは考えておりません。
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