社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

年収は役職手当・資格手当・業務手当などにより伸びていきます。 自社勤務というより主に派遣をする企業ですので、単価の低い現場の配属だと同時期に入った人でも 給与に格差が出ると思います。 残業時間に関して緩い現場だと無駄な残業を多くして残業手当で生活している人が多いように見えます。 残業代が1分刻みで出る現場もあれば5分・10分毎とかで出る現場もあるので支給基準はまちまちです。 有休は比較的取りやすいように思えます。