社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

福利厚生にかんしては正社員になって仕舞えば文句なし。 ただし、同一労働同一賃金の兼ね合いで、アルバイト社員のほうが時給換算をすると給料が高く、休日も社員と同じ日数となり、役職にならない限りは正直アルバイトと待遇はかわらない。 中途採用の一般職枠での採用の場合、会社は賞与と生涯年収でみたらアルバイト社員よりも高くなるといっているが、正直アルバイト社員のほうが手取りも高く、営業成績や仕事に関する責任感も全く違うので、一般職での採用を目指してる方は不服な面を感じてしまうケースは多いと思う。