AOKI有限会社のクチコミ・会社評価（20件）
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
キャリア開発は、昇進や昇給に直結すると勘違いされやすいことに注意が必要です。キャリア開発の目的のほとんどが昇進や昇給であることは間違っていないのですが、キャリア開発に取り組んだからと言って昇進や昇給が約束されているわけではありません。キャリア開発を行う際には、対象の社員に昇進や昇給が確実というわけではないことを伝えた上で、希望するキャリアの構築に会社側からできる限りの支援をすると伝えることが大切です。
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
業務には、パソコン（PC）やタブレット端末、スマートフォンなどの電話を使います。それぞれが働く場所は、家やサテライトオフィス、コワーキングスペースなど、さまざまです。各自の移動時間をなくし、離れた場所でも一緒に働くことができるように、メールやチャットアプリ、オンライン会議システムなどを利用し、コミュニケーションを取るスタイルです。働く人はプライベートを充実でき、企業も生産性を上げることができる、双方にとってプラスになる働き方と言えるでしょう。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
自身の携わる業務だけに関与するのではなく、部署内外を含め周囲の人間とのコミュニケーションを取りつつ、信頼関係を構築し、スムーズに業務を遂行することだと思います。業務を遂行する上では、難しい問題も発生することがあるとは思いますが、コミュニケーションを円滑に取ることで解決に導けることも多いと考えるので、仕事をする上で大切なことはコミュニケーションだと思います。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
社員のコミュニケーションは良好 他業種からの転職組も多くいるため、経験値が高い人物も多くいる 管理者采配により、輝く人と日の目を見ない人がいる お客様にありがとうと言ってもらえて、ジュースなどをご馳走になった時。このような小さな幸せの積み重ねで頑張れた。ツテがスゴい方はこの職業はピッタリだと思います。営業もしたくなくツテもない方は自分で買うことになります。成長するかしないかは自分次第だが、反面教師含め多くの人と接するので色々なものを吸収できる。保険営業については固定客と容易に面談できるためクロージングの機会が多い。ので営業スキルは郵便局員は他保険会社よりも高いらしい。
良い点面接
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
Webサイトの設計とデザインを担当し、1年間で受注案件数110%増を達成いたしました。その要因は、リリース後まで見通し綿密な計画を立てたことにあると考えています。Webデザイナーにはデザイン力だけではなく、その先を見据える構築力が不可欠だと私は考えています。そこで、設計段階からマーケティングリサーチを行ってデザインに反映させ、そのうえで公開後の数字の予測を立て期間ごとの評価スキームを作り、アフターフォローを徹底しました。これによりクライアントからの信頼を得て、Webサイトのスムーズな運営につながり、受注件数を増やすことができたと考えています。実績を重視しプロジェクト全体を見通す力は、きっと御社のお役に立つと思っています。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
営業で新規顧客の開拓を担当しており、月間売上トップも経験しました。しかし、年功序列の企業風土だったため、成果が評価につながりにくいという状況でした。営業職は自分の努力が成果につながる仕事だと思っております。正当な評価が、より良い仕事につながる。そういう期待ができる会社だと思います。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
前職では、月の残業時間が100時間を超え、休日出勤も多く、業務の効率化をはかったり、自己研鑽を重ねたりといった、スキルアップにあてる時間が取れない状況でした。ただ仕事をこなすのではなく、余暇時間などを利用して自らも成長しながら仕事を進め、会社や社会に貢献できるようになりたいと考え、営業職は自分の努力が成果につながる仕事だと思っております。年齢だけでなく、実力、実績を評価してもらえる御社で仕事に邁進したいという考えから、転職を決意いたしました。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
グローバル化による企業間の激しい競争で、多くの企業が倒産や解雇の危機を避けられない状態になっています。また、IT技術の発展により、社員が必要とするスキルは多様化しています。 そこで、企業側は社員を一律で育成するのではなく、個別に能力開発をする流れに変わってきています。そして、社員の希望も考慮に入れた研修や社内異動などにより、社員のキャリア支援に注力することが各企業の課題となっています。
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