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・男女問わず能力主義の社風が良い点だと思います。 ・近年、女性雇用に積極的に進めています。 ・産休、育児制度に理解があり、期間休暇取得しやすいです。 ・これは業界内でも働き方、福利厚生、共に特に力を入れている事です。 ・有給休暇取得率は最低でも年12日は計画的取得が可能です。 ・勤続年数によって、これとは別に7日程特別休暇も取得可能です。 ・年二回仕事を通じて自分が設定した目標に対して達成度を評論してくれるが、基本ベースに賞与上乗せがある。ここで差が出るので、どのように頑張るか、頑張ったか、成果は何かを自分自身がしっかりアピール出来るかが鍵。
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