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人事評価という概念が存在しない会社です。はっきり言って、社長と、社長の取り巻き社員に気に入られるかどうか。よっぽど優秀でない限り(例えば、会計事務所での勤務経験があり、会計ソフトを問題なく使え、税理士の補助ができるなど)基本的に6ヶ月の試用期間で切られます。しかも、1か月前に事前告知もなく、急に切られます。当時の私は全く法律の知識がなく、辞めさせられる1か月前に事前告知が必要なことも、会社側から首宣告で辞めさせられることができるのは2か月以内であることも知らず、ただただ言われるがままに辞めさせられて、露頭に迷ってしましまいました。本当に悔しいです。きちんと知識があれば、居座って給料もらいながら転職活動ができたのに!と、公開しています。
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