社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

2年連続社長賞を取った期待出来る人材の目立った昇格が無かったのが、とても不思議。 特に目立った功績も無い感電事故を起こした方が、翌年に昇格したり、入札の考えられないミスをして数年の指名停止の原因である方が昇格するなど、何を基準にしているか不明。