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雇用契約書の締結をしないまま働かせていた。休日について、就業規則に書いてあることを完全に無視してシフト制で会社の思い通りに人間を働かせていた。休日に出勤しても休日勤務割増賃金は支給されず。労働基準法にも抵触していた。
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給与は良い方だと思います。 社会保険完備。 車通勤可。 総務部は部長も高学歴、経理も優秀な方がいるので、総務部とのやり取りは楽だと思います。 営業部は、若くて勢いのある真面目な方がおり、若い営業マンとの仕事はストレスフリーでした。
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(株)エネサーブ神奈川は、エネサーブ(株)のフランチャイズ的な存在の会社ですが、知らずにコネで入社しましたが、社員教育や社内の一貫性の無さ、手抜き作業にデータ改ざん、ハラスメント、その場にいない人の悪口ばかりのリーダーシップの無い方、前日に人員変更などで部下の現場を乱す様な方、子供の様な嘘をつく営業等を主戦力としており、とても仕事がしづらい為、休暇中や夜勤明けでも会社や会社に連絡した客先の担当者から連絡がくるなど、気が抜けない職場でした。 また、日曜祝日等は、勤務時間中でも社長がいない時は洗車してたり遊んでいたりと、向上心の無い方も大勢おりました。 退社後に、私の悪口を言っていたと情報をくれた方がおりましたので、アンケートに回答する事に致しました。 メーカーの協力会社を転々としていた私としては、今まで所属した中で給与以外は最低レベルでした。また死亡事故を起こさぬ様、ご安全に。
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資料は豊富。 電験3種取得者が大半を占めておりました。 電気工事士も同じく、頼りになる方が数名おりますので、資格取得を目指す向上心のある方には良いかも知れません。
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資料は豊富だが、5Sが浸透していない職場なので、資料を探すのに無駄な時間がかかった。 PC内の資料も整理整頓されていなかった。 また、安かろう悪かろうの見本の様なPCを使用している為、各自での資料管理と保存が時間短縮への道。
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入社してくれたら新居への引越し費用を半分出すと社長が豪語していた。実際には入社してもそのような手続き、支給は一切してくれなかった。総務部門にそのことを問い合わせても無視された。
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2年連続社長賞を取った期待出来る人材の目立った昇格が無かったのが、とても不思議。 特に目立った功績も無い感電事故を起こした方が、翌年に昇格したり、入札の考えられないミスをして数年の指名停止の原因である方が昇格するなど、何を基準にしているか不明。
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管理職がバイトして、人が足りないと部下を斡旋したりしてたのは、本業に響いていたので不満だが、管理職にバイトを許してる経営側の問題とも思う。
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