社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度はあってないようなもの。売り上げに給与が反映されないものの評価で賞与が上下する、と評価表を書くのが非常に手間にもかかわらず上下しない。働き方改革や評価方法の運用について毎年変更する、と多くの人がこれに時間をかけているものの運用してみていざ評価となると結果何も変わらない。こうして欲しい、ああして欲しいの意見は全く通らず、ただ担当者のやっつけ仕事になってしまっているのが現状。