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全国転勤が前提なので、住居は会社が借り上げ社宅を契約する。住居は通常会社指定の仲介会社に選定を委託するが、自分で現地の不動産会社を訪ね物件を見て決めることも可能。家賃は大半を会社が負担してくれるが、地域ごとの上限金額が設定されていて、これを超えた金額が自己負担になる。 希望すれば一時的な単身赴任も可能で、二つの住居の家賃を期間限定で負担してくれる。 単身赴任の期間の帰省費用も条件付きで会社が負担してくれる。 勤務地手当てという名目で、採用地と異なる地域で勤務する場合は手当てが支給される。 店長の役職手当もあり家族手当も合わせると、まあまあ満足出来る収入になる。 有給休暇の取得は人員体制に余裕が必要だが、勤務シフトは店長が決められるので上手にやりくりすれば取得可能
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